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Omicron obliga a las empresas a posponer planes para reanudar operaciones

Con el giro más contagioso de la propagación de omicron COVID-19, las empresas de Maine que buscan devolver a sus empleados a la oficina el próximo año están reconsiderando su estrategia.

La respuesta indica que el virus se controló con éxito. Pero un fuerte aumento en el número de variantes de Omicron y las infecciones persistentes de Delta frustraron los planes para restaurar las condiciones de trabajo prepandémicas. Al mismo tiempo, la incertidumbre sobre posibles nuevas opciones refuerza la realidad de que seguirán existiendo empleos híbridos.

La presidenta de la Cámara de Comercio de Maine, Dana Conners, dijo: «Omicron ha creado cierta cautela y preocupación para que no retrocedamos».

Los retrasos en el regreso permiten que los empleados de empresas con 100 o más empleados y las regulaciones estatales de vacunación tengan más tiempo para vacunar, lo cual es difícil de organizar debido a la alta demanda. El plan del presidente Joe Biden es vacunar o realizar pruebas a aproximadamente 169.000 trabajadores en Maine. Según el plan, el plazo para cumplir con los requisitos de pruebas y vacunaciones se ha ampliado de enero a principios de febrero.

Red Thread planea permitir que los empleados entren a la oficina el 3 de enero y revisará su plan para regresar a la oficina a fines de enero. Stephanie Brock, vicepresidenta de ventas de la empresa regional, dijo que la empresa creó un híbrido. Diseño y tecnología de la oficina: el plan es brindar a los empleados dos días a la semana oportunidades para conectarse entre sí y aprender las nuevas tecnologías que la empresa está instalando. El 91% de los 100 empleados regionales de la empresa han sido vacunados, 10 de ellos en Portland.

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