Noticias del Mundo

El director de ciberseguridad de Victoria’s Secret explora la tendencia del teletrabajo en un lago en la zona rural de Maine.

Mike Fair hizo realidad su sueño de jubilación junto a un lago en Maine mientras aún trabajaba en ciberseguridad para su empleador de Ohio.

Fair es la vicepresidenta de seguridad de la información de Victoria’s Secret. Comenzó a trabajar desde casa en los primeros días de la pandemia mientras aún vivía en Columbus, Ohio, que es la sede de esta multinacional de lencería. Para su sorpresa, rápidamente descubrió que su trabajo fuera de la oficina era muy efectivo.

Esto pronto lo llevó a desarrollar planes más amplios con su esposa y tres adolescentes después de levantar una casa.

“Pensé: ‘Si puedo hacer esto en mi casa en Columbus, puedo hacerlo en otro lugar, por ejemplo en la casa del lago”, dijo. «Empezamos a ver las cosas de manera diferente».

El director de seguridad cibernética de Victoria’s Secret, Mike Fair, se mudó de Ohio a Maine en abril. Ahora trabaja de forma remota desde la oficina central de Lincoln en Country Lake y disfruta de viajes cortos en el barco de su padre. Fuente de la imagen: Linda Cohen Orick / BDN

El teletrabajo de Fair es parte de un cambio importante impulsado por la pandemia nacional que está examinando si y cuántos empleados deben permanecer en la oficina. Trabajar desde casa temprano durante la pandemia obligó a los trabajadores de primera línea (como consultores y desarrolladores de software) a mudarse a Maine por razones de seguridad mientras continúan trabajando para empresas en todo el país.

Más recientemente, esta tendencia se ha extendido a las oficinas administrativas, donde gerentes como Fair reportan a las oficinas centrales y tienen que liderar un equipo de empleados muy disperso. El área geográfica más amplia también ayuda a empresas como Victoria’s Secret a encontrar talento escaso en ciberseguridad al llevar la empresa a trabajadores calificados en lugar de intentar llevarlos a una oficina en casa. La empresa de 5.400 millones de dólares tiene 25.000 empleados y 1.400 tiendas minoristas en todo el mundo.

La investigación de McKinsey & Co. mostró que las empresas en Maine y en todo el país están haciendo la transición al trabajo combinado, aunque la mayoría de las empresas todavía están experimentando la mejor manera de hacerlo para ellas y sus empleados.

No está claro hasta qué punto la empresa cambiará por completo al trabajo remoto, que aún está en sus inicios. Según un estudio de PricewaterhouseCoopers, pocos ejecutivos creen que la cultura corporativa pueda sobrevivir en un entorno de trabajo limpio y remoto. Sin embargo, la mayoría de la gente dijo que el cambio al teletrabajo ha sido exitoso y planean invertir en herramientas de colaboración virtual adicionales y capacitar a los gerentes para trabajar con trabajo virtual.

Mike Fair, director de ciberseguridad de Victoria’s Secret, se mudó de Ohio a Maine, donde trabajó de forma remota y dirigió dos equipos en áreas remotas. Fuente de la imagen: Linda Cohen Orick / BDN

«Hay tan pocos y tan problemáticos talentos que algunas empresas utilizarán el teletrabajo como parte de su estrategia de contratación y como parte de su capacidad para retener empleados», dijo Peter Del, presidente y director ejecutivo de Maine Corporation, dijo Peter DelGreco. Una empresa de desarrollo económico que atrae empresas al país.

Dijo que los ejecutivos de las principales corporaciones de Maine están discutiendo el trabajo remoto, pero no está seguro de cuán ampliamente aceptado será. Algunos trabajos no requieren que los empleados estén en la oficina. Pero dijo que las personas con menos experiencia podrían acudir a la oficina para pedir consejo.

«Este es un problema realmente difícil que todos están tratando de resolver», dijo DelGreco.

La feria dijo que debido a la falta de talento, era necesario permitir el trabajo a distancia hasta cierto punto. Sin embargo, el teletrabajo de Victoria’s Secret se basa en las necesidades laborales y comerciales, no en las preferencias personales.

Fair gestiona 17 empleados en dos equipos de ciberseguridad fuera de Maine. Usando el sitio web de un agente de bienes raíces en línea para encontrar una casa, se mudó con su familia a Lincoln en abril. Esta es su primera aparición allí. Estado.

Supo desde el principio que lo iban a despedir de su trabajo: estaba renovando su nueva casa y preparando la oficina por dentro. El agua del lago que se usa en casa no es potable, por lo que tiene que perforar un pozo para obtener agua interior. También planea cortar la electricidad en áreas rurales y asegurar su Internet de alta velocidad.

Mike Fair, director de ciberseguridad de Ohio, se mudó a Maine en abril y trabaja desde su oficina en casa en el campo del lago Lincoln. Fuente de la imagen: Linda Cohen Orick / BDN

«Este será nuestro primer invierno en Maine, por lo que se esperan cortes de energía», dijo. Es importante tener un generador de respaldo y también configurar un generador de respaldo de Internet por cable en el Spectrum. Vive entre dos torres de telefonía celular. Si falla la red de Spectrum, usará Internet celular.

«Me lleva de 30 a 40 horas a la semana transmitir llamadas», dijo. «A las 6:00 am hablaré con nuestro equipo en Bangalore, India, y hablaré con proveedores u otras personas hasta las 7:00 pm».

Dijo que la clave para ser más eficiente es tener su propia oficina en casa y cerrar la puerta. Pero la falta de viajes le permitió pasar más tiempo con su familia e ir al lago a disfrutar del bote que heredó de su padre hace siete años.

«Siempre tuve la visión de retirarme junto al lago y con la pandemia me quedó claro que podía trabajar de forma remota, como en una oficina», dijo.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *